Mein Buch

Erfolgsmodell Homeoffice

Als einer der Autoren des o.g. Buchs bringe ich mein Fachwissen aus den Bereichen

  • Veränderungsmanagement
  • Prozessoptimierung und
  • Projektmanagement

in unserem gemeinsamen Werk mit ein. Dieses ist ein Sachbuch von Anwendern – für Anwender. Konkrete Beispiele, verbunden mit dem notwendigen Hintergrundwissen, laden unsere Leser zum direkten und erfolgreichen Umsetzen ein. Das Arbeiten von zu Hause ist nichts Neues und wurde auch schon vor der Pandemie praktiziert. Gleichwohl führte diese dazu, dass Homeoffice zunehmend über die zuvor bekannten Grenzen und Möglichkeiten hinaus eingesetzt wird. Das Arbeitsmodell Homeoffice ist gekommen um zu bleiben, und die Möglichkeit, von zu Hause auszuarbeiten, wird sich weiter etablieren. Immer häufiger werden Arbeitnehmer bei Einstellungsgesprächen auch gezielt danach fragen. Im Gegenzug dazu, werden entsprechend organisierte, Unternehmen dieses auch von sich aus bei ihren Bewerbern ansprechen. In beiden Fällen sollten sich Unternehmen, ihre Organisation und ihre Führungskräfte gut darauf vorbereiten.

Veränderungen sollen dazu führen, gegebene Situationen zu verbessern. Der Anspruch für Homeoffice kann daher doch nur lauten:

„Mindesten genauso gut bzw. effektiv von zu Hause – oder sogar besser – zu arbeiten, als es vorher im Betrieb möglich war.“

Die Randbedingungen dafür sind anspruchsvoll – umso mehr, wenn das Arbeiten im Büro über Jahre hinweg eine konstante und bekannte Situation war. Denn nun

  • müssen sich Mitarbeiter und Führungskräfte dieser neuen Herausforderung gemeinsam stellen
  • Das Arbeiten muss im privatem Umfeld effektiv möglich sein
  • Wie sind Situationen zu managen, in denen Homeoffice erforderlich ist, aber nicht umgesetzt werden kann?

Wie ein professionelles und dauerhaftes Implementieren dieses Arbeitsmodell trotzdem gelingen kann, beschreibt die Autoren in ihrem Buch.

Sechs Fachleute – langjährig erfahrene und ausgewiesene Experten ihres Fachs – bringen ihr Wissen kompakt auf den Punkt, indem Sie die Herausforderung aus den unterschiedlichsten Blickwinkeln betrachten:

  • Homeoffice als Veränderungsprojekt
  • Arbeitsrecht und Datenschutz
  • Arbeits – und Gesundheitsschutz
  • Führung auf Distanz
  • Fit, gesund und motiviert

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